2019年，刚刚走出校门的岳琳杰，带着青涩与热忱，走进了北京工美集团技术中心。彼时的她，是妥妥的职场新人。没人想到，七年之后，这个90后的姑娘，会快速成长为统筹多领域核心业务的部门负责人，扛起多个国家级、高规格项目的重任。
七年时光，百余天奔波出差的足迹、无数个深夜亮着的办公灯、一次次连夜更新的项目进度……串联起她步步进阶的奋斗之路。这不仅是一位青年深耕实干的成长故事，更是工美集团技术中心悉心育才、青年与企业双向奔赴、彼此成就的生动缩影。
一、从零开始，在实战中扎根成长
刚入职时，岳琳杰面临的是一场全新的挑战。设计研发、生产管控、商务对接、项目统筹……每一个板块都是全新领域。
幸运的是，技术中心给足了青年成长的平台和实战的机会。彼时正值技术中心表彰业务高速发展期，企业让她深度参与全国抗击新冠肺炎疫情表彰、全国脱贫攻坚表彰两项国家级表彰项目以及各省份抗疫及脱贫表彰项目。她全程跟进项目全流程，从方案沟通、设计打样到生产质检、商务汇总，逐项吃透工作细节。为保障工期进度，她建立工期倒排机制，细化每日工作台账，动态跟进生产、配送全流程。在抗疫表彰大会筹备关键阶段，她更是通宵奋战核对产品与名单，全力保障交付。在一次次高强度实战中，她快速补齐业务短板、积累项目经验、打磨统筹能力。
七年淬炼，蜕变悄然发生。如今的岳琳杰先后参与“光荣在党50年”纪念章项目并统筹完成国家应急管理系统、消防救援系统两大体系表彰产品改版升级，全年签约百余份业务合同、编撰上千页专业投标文件，从被动执行的职场小白，成长为懂设计、懂生产、懂销售、懂管理的复合型业务骨干，两次获评技术中心进取标兵。
二、敢扛急难险重，在淬炼中突破自我
对于青年人来说，急难险重的任务，从来都是最快的成长阶梯。岳琳杰的快速进阶，正是源于一次次“高压历练”。
2022年北京冬奥会期间，她全力投身赛事服务保障，参与两项重点任务：配合国家体育总局冬运中心完成6000余套冰雪徽章定制和二七厂冰雪训练基地1500平方米场地彩绘升级改造。项目规格高、社会关注度高、容错率极低，且工期紧张，全程都是倒计时攻坚模式。为了保障项目完美落地，时刻紧盯项目进度、加班加点完善方案，成为她那段时间的日常。
高强度的压力，没有压垮她，反而拓宽了她的能力边界。统筹调度、应急处置、细节把控、全局思维，她在实战中完成全方位进阶，练就了严谨细致、高效攻坚的过硬作风。凭借扎实的能力与担当，企业持续为她打开全新赛道。此后，军事外交、政务会务、高端文创、企业定制等各类高规格任务接踵而至。
中国军队与坦桑尼亚、莫桑比克军队“和平团结-2024”联合军演文创礼品，珠海航展外宾礼品，国防部新春贺卡，上合组织会议、北京香山论坛等多项高端会务礼品……一个个国家级、国际性重磅项目，她全部高标准、零差错圆满落地，用一次次攻坚证明：年轻人的成长，从来都是在担当中历练，在尽责中成长。
三、敢于创新破局，助力企业转型
过去七年，恰逢北京工美集团以传统工艺美术的传承为基础,创新发展新国潮文创产品的关键时期。岳琳杰紧跟企业发展步伐，以青年的创新思维、市场视角，为企业转型突破注入新鲜动能。
她牵头推动工美文创与荣事达跨界合作，依托企业国礼设计与工艺积淀，赋能民用产品升级，推出两大系列联名小家电，累计销售3万余台、销售额突破2000万元。产品成功入驻线上金融、通讯渠道，落地多家国企、文创平台，掀起国潮家电新风尚，让“国礼引领、民礼开花”的发展理念转化为实实在在的市场成果。
贵金属板块中，她同样持续突破，积极对接英皇珠宝、周大生、菜百等头部品牌，打通设计、试制、生产、品控全链条，落地20余款黄金摆件。针对贵金属工艺复杂、标准严苛的难点，她扎根生产一线，平衡设计、工艺与成本，以优质产品稳固品牌合作，推动贵金属业务市场化扩容。
四、从被照亮到照亮他人，做好团队传承与接力
一路走来，岳琳杰最感恩的，是企业的培养、前辈的帮扶。如今，成长为部门负责人的她，已然接过传承的接力棒，从“被守护的新人”变成“带团队的引路人”。她坚持“个人精进、团队共进”，在团队管理中，推行标准化项目制管理，细化岗位职责、工作流程与节点目标，让项目推进更规范、更高效。同时延续企业优良传统，推行“项目实战+师带徒”模式，把重大项目作为青年练兵的主战场。
以身作则，是最好的管理。紧急任务面前，她始终冲锋在前、统筹全局，既当指挥员，也当战斗员；廉洁履职方面，她严守纪律底线，在供应商遴选、项目合作、经费结算等关键环节严于律己、依规办事，时刻发挥党员先锋模范作用。
七年，可以改变什么？对岳琳杰来说，是从初出校园到独当一面；对北京工美集团技术中心来说，是见证了一个青年职工从“生力军”成长为“主力军”的全过程。
尘埃之微，可补益山海；萤烛末光，可增辉日月。在工美，这样的故事还在续写。因为这里相信：每一个认真生长的青年，都值得被看见；每一次双向奔赴的努力，终将汇聚成企业高质量发展的磅礴力量。
北京工美集团有限责任公司
2026年8月14日
