按照集团公司工会的部署和要求,德胜门工美大厦工会围绕年度任务及重点经营工作，在公司领导高度重视下，积极组织、发动全体职工参与到“提合理化建议活动”之中。包括联营厂家驻场人员、外来务工人员、合同工、退休返聘人员等。
此次活动由综合办公室牵头负责、营业管理部主抓落实，建立了“提合理化建议”收集网络。其中人数最多的是联营厂家的营业员队伍，达到200人以上。
在组织宣传本次活动的过程中，我们利用德胜门工美大厦新单位，人员新的特点，充分利用此次活动人员涵盖最广、机会难得的特点，把此次“提合理化建议活动”当做我单位企业文化建设的一部分，细心安排、积极引导，宣传珍惜本次参与工美大家庭活动的机会，力求使全体人员获得一次工美主人翁的亲身体验和难忘的情感经历。
不管是向各个部门宣导还是商场早会，都秉承这一思想，我们进行的前瞻性的引导使大家积极踊跃的领答卷、认真填写、整理，收集答卷阶段也没有出现任何拖沓行为。这也间接地保证和提高了答卷质量。最后本次活动我单位有近300人参加，积极为工美集团公司的发展献计献策，也较好的激发了广大人员的聪明才智。
思想工作的提前开展和统一认识，使我们的组织工作得以积极有序的进行，最终获得集团公司评选的“优秀组织奖”。
前几日集团公司工会下发了“提合理化建议活动”的纪念奖品，为此次活动画上了圆满的句号。我们在发放奖品时也进行了总结，此次活动的开展，不但对工美集团的发展起到了重要作用，同时也使大家获得一次相互学习、相互沟通的良好机会，以此推进和提高我们的工作能力和工作水平。
在此感谢集团公司工会为各单位提供了一次极好地开展思想交流活动的机会。
德胜门工美大厦
